Op home

Werkenden in zowel het bedrijfsleven als bij (semi-)-overheidsorganisaties staan steeds meer druk om jaar na jaar meer te presteren en zich te blijven bewijzen in een harder wordende wereld. Voornaamste oorzaken die worden aangegeven zijn: grenzen op de werkvloer worden overschreden, teveel verantwoordelijkheid, te weinig nachtrust of een moeizame relatie. ‘Stress’ – en het daaraan gekoppelde extreem, een burn-out – is in onze wereld een alledaags begrip geworden.

“Als ik dat aan hem overlaat, gaat het geheid mis”. “Ik kan dat niet aan haar toevertrouwen” “Dat moet ik toch zelf kunnen” “Ik doe het liever zelf, dat gaat veel sneller” “Dat is mijn verantwoordelijkheid, ik ben toch niet voor niets als manager benoemd” “Ik heb echt geen hulp nodig, dat kan ik allemaal …

Ik kan delegeren! Of niet? Lees meer »